2月14日，索普集团干部春季培训班正式开班，拉开了2017年全员培训工作序幕。集团党委书记、董事长凌荣春出席开班动员会，寄语参加培训的200余名中层以上管理干部及后备人员——勤学多思、学以致用，努力成为索普集团干事创业中流砥柱。

    凌荣春指出，加强干部教育培训是改善和优化干部队伍素质结构的必由之路，有助于各级管理干部进一步增进能力、提升境界，带好队伍、推动发展，务求实效、真抓实干。他要求，所有参培人员在培训期间要端正学习态度，做到思想碰撞、观点交锋、能力提升；要遵守纪律，保证学习时间、保证课堂秩序、保证培训质量；要学以致用，将所学运用到实际工作中善作善成，助力集团打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精、道德水准高，忠于职守、尽职尽责、廉洁从业、甘于奉献的干部队伍。

    作为首堂理论课程培训讲师，集团总经理胡宗贵以“我们需要改变”为题，重点讲解了“十三五”规划出台的背景，并就“四个百亿”目标及其实现路径、2017年重点技改项目进行了宣讲，在交流互动中进一步增进大家对索普集团未来发展方向、产业转型升级思路的系统了解，继而在实际工作中达到“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的效果，形成推动发展的强大合力。

    本次“春训班”为期三天，培训教师有高校专家教授、集团领导干部，采取讲授式、互动式、体验式等教学方式，围绕经济形势、目标管理、团队建设、党性修养、廉政建设等内容，紧扣企业当前发展实际和干部提升自身素质需要，注重对企业现实问题的研究和实际应用，坚持学习知识和能力培养并举，最终达到学以强智、学以立德、学以致用的目的。