7月11日，索普集团召开2017年上半年老干部情况通报会，向退休老干部通报集团上半年生产经营、党的建设等有关工作情况及下半年乃至今后的战略发展方向，听取老干部们的意见建议。集团领导凌荣春、胡宗贵、范立明、邵守言、凌晨、代松涛、朱晓新参加座谈交流。

    座谈会上，总经理胡宗贵将集团上半年经济发展态势、安全生产、环保提升、项目建设、党建工作、民生改善等方面的工作进展以及下半年将持续做好的六个方面工作，向老干部进行了详实通报，“各项经济指标好于预期，基本实现时间、任务‘双过半’。”与会老干部对“一个主业、两个融合、三个平台、四个百亿”发展战略给予充分肯定，对集团在练内功、降成本、补短板方面所做的工作给予高度评价，并围绕产业链延伸、供给侧改革、长远战略发展等方面提出了意见和建议，表示将一如既往地关心关注支持索普集团的建设与发展。

        董事长凌荣春向老干部长期以来为索普集团发展做出的积极贡献表示感谢。交流中，他客观分析了企业当前面临的经济形势和存在的困难，他指出，各位老领导、老同志为索普集团发展倾注了一辈子的心血，对索普集团寄予厚望与期盼。“来到索普这一年，我亲身感受到这一60年老国企发展的不容易。”一年来，索普集团稳定生产经营、狠抓安全环保、规范工作制度，明确了“不忘初心、回归主业”工作基调，强化民主协商、集体研究、领导决策机制，干部职工的精气神明显提升，谋发展氛围日渐浓厚。“人无远虑、必有近忧。”下一步，集团领导班子将把老干部的奉献精神铭记于心，团结带领广大干部职工，把化工主业的基础打稳打牢，把资本市场的作用发挥充足，把转型升级的路径谋划清晰，实现集团又好又快发展。

    据悉，为切实做好退休老干部工作，落实老干部政治待遇和生活待遇，集团进一步完善离退休老干部管理制度，制定了2017年老干部活动计划，包括一年两次集中汇报工作、一年四次交流活动。同时，关注老干部日常情况，如遇老干部生病住院等突发个人及家庭重大事项，及时汇报、及时慰问。