在年初职代会期间的恳谈会上，有职工提出希望给当年退休的职工相应的照顾假。该提议当即得到了集团领导的肯定答复，并随后列入了2018年索普集团“为民办实事”的工作清单。近日，在最新修订的《索普集团员工休假制度》中，这一承诺变成了现实：当年退休员工正常按规定享受带薪休假。

为确保装置连续稳定运行，集团在连续生产岗位实行“四班三运转”工作制，员工在办理正式退休手续的当月，部门可以提前半个月安排休息，但在部分工作任务多、定员偏紧的岗位员工，提前休息时间可能无法保证。考虑到员工对企业的长期贡献，切实保证员工的休息休假权利，根据国家有关政策及企业实际情况，集团人力资源部在广泛征求各部门意见的基础上，对带薪休假制度条款进行了调整。

此项制度的修订让当年度退休员工的带薪休假权利得到了充分保障，体现了集团将为民办实事落到实处。有员工高兴地说，“修改后的制度更加体现了企业对老职工的幸福关爱，激发了大家爱岗敬业的信心和斗志。”