3月19日，索普集团召开阿米巴经济责任制考核宣贯会，全面解读阿米巴经营管理模式下新的经济责任制考核方案，要求全体干部员工将提升企业效益、提高员工收入作为共同努力的方向，开创共赢新局面。

集团董事长、总经理胡宗贵出席会议并讲话，他强调，新的经济责任制考核方案完全符合当前推行的阿米巴经营管理模式，体现了共享的原则，目的是为企业和员工谋利益，关键是通过阿米巴的模式，把成本降下来，把环保安全稳定住，把效益提上去，使企业更好地生存发展，使员工的信心和凝聚力进一步增强。

胡宗贵要求，各部室、分厂、直属单位结合经济责任制考核方案，制定内部二次分配方案，在保证符合规则、公开透明的基础上，充分调动员工工作积极性。同时做好成本控制，提出改进措施，坚定不移地贯彻实现最低成本战略。

会上，集团工会主席、人力资源部部长朱晓新表示，新的经济责任制考核方案将结合各方意见和建议进一步完善后于4月份下发。

集团副总经理凌晨主持会议。各部室、分厂、直属单位主要负责人参加会议。