为认真贯彻落实党的十九大精神，将进一步推动全面从严治党的要求落实到每个党支部、每名党员，5月29日，集团党委组织各党支部开展评星定级自评工作。

评比工作分为集中汇报和台帐检查两部分。集中汇报是由党支部书记以PPT形式汇报支部基本情况、质量提升主题、党建品牌和创建成效；台帐检查是现场检查“五个基本要求”，即基本组织覆盖、基本队伍建设、基本制度执行、基本功能发挥、基本保障落实的工作开展情况。

评比中，索普股份处室第一党支部积极推行“232心新相融”的特色党建工作理念，即两个党小组，三心服务——服务贴心、护航凝心、党群暖心，两个创新——研发创新、管理创新。集团机关第二党支部提出“阳光资金链，红色纵贯线”建设思路，工作中以党建引领方向，将红色思想贯彻到实际工作中，实施阳光操作，预计全年节约采购成本2800万元，增加销售收益2000万，力争降低债务10亿元、减少财务费用3000万。

本次评比也是各党支部间一个难得的交流学习平台，通过互评取长补短，共同进步。今年，集团党委将在原来9个“四星”党支部的基础上，新申报7个“四星”党支部，并于6月中旬迎接市国资委的复检、评定。