3月21日，在市应急管理局开设的全市民营化工企业负责人安全生产知识培训班上，索普集团董事长胡宗贵围绕安全文化建设这一主题，与参加培训的润港化工、江南化工等133家民营化工企业家进行交流和分享。
“全是因，安是果，由全而安。”胡宗贵从安全及企业文化的概念讲起，旁征博引、横贯古今，并结合索普集团安全文化建设的实践经验进行阐述。他认为，安全工作的核心是人，广义上的本质安全行为都是由人来完成的，因此以人为本是安全管理的出发点和落脚点，是安全管理的最终追求目标。围绕这一目标，索普集团近年来先后实施了“安全生产九大禁令”、安全行为规范20条、危险作业监护人持证上岗、安全警示可视化教育、“123”安全日主题活动等管理创新举措。　
谈到如何抓好行为安全管理，胡宗贵表示，应从员工、管理者对不安全行为的认知模式差别与共同点，对不安全行为进行现场观察、分析与沟通，一方面采取干扰或介入的方式，促使员工认识不安全行为的危害，阻止并消除不安全的行为；另一方面采取有效的激励手段，使员工保持、强化和宣扬安全行为，扩大安全行为效应，做到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”
培训会后，参培人员对胡宗贵的分享一致表示认同，“立意新、举措实、接地气，对企业的安全文化建设很有启发”。