近期，索普集团女职委贯彻落实上级关于《积极实施“微”行动，暖心聚力安全》倡议书精神，按照助力安全“微”清单，结合公司2020-2021年度“安康杯”竞赛活动，积极组织开展女工微行动。

书写“微心愿”——活动时间：6月上旬。征集女职工及女职工家属的安全心愿，并进行点对点认领，将大家的心愿征集后制作成一面心愿墙集中展示，同时与各相关职能部门联系，促成心愿达成。

组织“微观摩”——活动时间：8月上旬。利用公众开放日活动契机，组织职工子女走进企业，促进职工家属对职工的理解和关爱，协助职工安全履职。

编写“微案例”——活动时间：5月下旬-11月上旬。组织动员女职工立足本职岗位，用手中的镜头，排查隐患促安全，治理危害保健康，激发广大女职工重视安全生产、参与安全管理，营造“生命至上、安全发展”的良好氛围。

开展“微竞赛”——活动时间：7月上旬。在女职工中广泛开展安全知识竞赛和现场实操技能竞赛，让安全生产理念深入人心。

实施“微创新”——活动时间：5月下旬-12月。在女职工中开展“我为索普献计献策”合理化建议征集活动，紧紧围绕公司阿米巴管理要求，紧密结合环保减排、开源节流、科技创新、管理提升等各项具体工作献计献策，为索普跨越发展夯实基础。

此次活动内容丰富多彩、形式多样，能够让女职工更有兴趣，更积极主动地参加到活动中感悟安全、践行安全，实现微行动见大效果。