​    6月13日-14日，吴青龙董事长利用休息日时间走访看望集团公司老领导。    吴青龙董事长表示，索普从1958年成立以来， 经过50多年的发展取得现在的规模和业绩，是老一辈索普人艰苦奋斗、不懈努力的成果。我们理应“饮水不忘挖井人”，要主动地关心老同志的晚年生活和身体健康。他强调，老同志、老领导是企业发展的宝贵财富，我们要尊重为企业发展做出贡献的老同志，在企业发展的重要时刻， 更要听取老同志们的意见和建议。    在走访中，吴青龙生董事长悉心询问老领导们的身体健康和生活情况，仔细聆听老领导对企业发展历程的回顾和企业未来发展的建议。老领导们对吴青龙董事长刚刚到任， 就上门来看望十分感动，纷纷表示感谢， 并热情建言集团发展之策。集团原副总经理周铁柱，在公司大家都热情地称为周厂长， 他1965年就到集团工作，2013年才正式从工作岗位上退下来，在集团服务了48年之久。周厂长表示，索普实现从小到大发展的关键就是创新，“不跟在别人后面，走自己的路”， 以创新的机制推动着索普不断发展，在烧碱及下游产业工艺上不断改进， 领军ADC发泡剂行业发展； 因地置宜，创造性地建设焦炭和二氧化碳制气装置，以小投入建成造气装置；实施“921”项目，建成国内自有知识产权低压羰基合成醋酸装置，填补国内空白……他对吴青龙董事长在集团大力倡导创新表示完全支持， 并表示，索普今后不一定要做化工，可以进一步拓展发展思路，积极向其他领域开拓。    集团党委副书记范立明，以及集团公司办公室、党群工作部相关工作人员参加了走访。