8月23日，集团党委书记胡宗贵主持召开书记工作会，传达学习江苏省《关于在全省开展作风建设自查自纠专项行动的通知》精神及《镇江市专项行动的建议方案》要求，对专项行动进行细化实化具体化，着力解决通信补贴、会议经费、公务接待、办公用房等领域存在的“四风”问题。

会议明确，成立由胡宗贵为组长的作风建设自查自纠专项督查工作领导小组，严格落实党委主体责任，督促各部门配合党委抓好专项整治工作，各班子成员带头自查自纠，以上率下，形成“头雁效应”，严格落实“一岗双责”，指导、检查和推进分管范围内作风建设自查自纠工作。

会议要求，各部室、分厂、直属单位对照检查内容逐条逐项开展自查，坚持问题导向，注重精准发力，切实找准找实存在的问题，列出问题清单，深入剖析根源，明确完成时限，报上级党委批准后，确保年底前整改到位。各部门要逐项逐条向检查组汇报自查自纠工作开展情况，并提供相关台账资料，台账资料要求准确详实，情况说明实事求是。上报要经单位主要领导确认，不得瞒报、漏报、虚报，杜绝弄虚作假。集团办公室、审计部、党委办、纪检监察室要密切配合，认真审核反馈材料，对工作中存在瞒报漏报、敷衍整改、虚假整改等问题，严肃追责问责。

会议强调，结合本次专项行动查出问题，重新梳理作风建设制度规定，及时修订完善《索普集团接待管理制度》，落实集团领导及部门业务接待限额，杜绝无函接待，完善接待清单管理，确保长效监管，推进源头防范，防止腐败违纪问题发生。结合本次检查，专项督查工作领导小组将紧盯“中秋”重要节点，坚持做到纠正“四风”突出问题与贯彻作风建设最新部署要求相结合，为实现企业高质量发展提供坚强的作风保证。

集团党委副书记邵守言、范立明、凌晨及纪委书记谢天白出席会议。